軍備の地図―世界の安全保障を読み解く国家の防衛力と国際関係をめぐる現在地

世界各国の軍備と安全保障の現状を多角的に捉え、その背景や影響をわかりやすく解説する一冊です。軍備というと戦車や戦闘機といった兵器の数や性能に目が行きがちですが、実際にはそれだけでなく、軍事予算の規模、同盟関係、地域紛争、さらには経済力や技術革新までもが密接に結びついています。本書では、アメリカや中国といった大国の軍拡競争から、中東やアジアでの緊張関係、そして新たに台頭するサイバー兵器や無人機といった次世代技術までを包括的に取り上げます。また、単に「軍事力の強弱」を比較するだけでなく、それが国際社会に与える政治的・経済的な影響、さらには一般市民の安全や生活への波及についても丁寧に掘り下げます。グローバル化が進む現代において、一国の軍備はもはやその国だけの問題ではなく、世界全体の安定や協調に直結する課題です。本書は、軍事に詳しくない方でも理解しやすいよう図表やデータを交えながら、国際情勢の複雑な力学を読み解く手助けとなることを目指しています。

2021年8月28日土曜日

コロナ禍で悩みを抱える人へ、全国で無料電話相談を9月10日(金)～12日(日..（一般社団法人日本産業カウンセラー協会プレスリリース）

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コロナ禍で悩みを抱える人へ、全国で無料電話相談を9月10日(金)～12日(日..（一般社団法人日本産業カウンセラー協会プレスリリース）

2-3 minutes

配信日時: 2021-08-26 11:00:00

2021年配布チラシ表

2021年配布チラシ裏

働く人の心の問題解決を支援する「産業カウンセラー」の資格を有する専門家を育成している一般社団法人日本産業カウンセラー協会(会長：田中節子)では、WHO(世界保健機構)の定める世界自殺予防デーにあわせて「ひとりで抱えこまないで」をテーマに、9月10日(金)より3日間、全国の19か所で「働く人の電話相談室」を開設し、心の電話相談を実施します。

協会では2007年より毎年、日本労働組合総連合会(連合)の協力のもと、今年で15回目を迎える「働く人の電話相談室」を、期間を定め開設します。昨年開設された電話相談には、新型コロナウイルスの仕事と心の影響について、延べ527件の相談が寄せられました。
今年から新たに全国中小企業団体中央会より後援をいただき、引き続き多くの働く方々やそのご家族らの電話相談にあたります。

コロナ禍が続くなか、在宅勤務の増加による新たなストレス、経営環境の激変で見えにくい将来像や労働環境など、働く人を取り巻く環境の変化に心がついていかない、相談相手がいない、といった悩みを抱える方々に、“心を聴くプロ”である産業カウンセラーが相談に応じ、心の声を傾聴、問題の解決への一助となることを目指しています。

「働く人の電話相談室」
TEL：0120-583-358 ＊通話料・相談料とも無料
お近くの相談窓口にフリーダイヤルでつながります。

■2021年のキャッチフレーズは「ひとりで抱えこまないで」
開設期間：9月10日(金)、11日(土)、12日(日) 電話受付は各日共に10:00 ～ 22:00
主催：一般社団法人日本産業カウンセラー協会
協力：日本労働組合総連合会(連合)
後援：厚生労働省／中央労働災害防止協会／独立行政法人労働者健康安全機構／
公益社団法人全国労働基準関係団体連合会／
一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会／
一般社団法人日本産業精神保健学会／
公益財団法人産業医学振興財団／全国中小企業団体中央会

全国各地の産業カウンセラーが地区毎に電話相談窓口を開設し、職場の人間関係に関わる問題等で悩みを抱える方々を対象に、全国どこからでも無料で相談を受け付けます。

「世界自殺予防デー」とは、WHO(世界保健機関)が定めたもので、日本では世界自殺予防デーにちなみ、9月10日～16日の１週間を「自殺予防週間」に設定し、国、地方公共団体、関係団体、民間団体等が連携して啓発活動を推進しています。

【日本産業カウンセラー協会について】
日本産業カウンセラー協会は、1960年に創立、1970年に社団法人として認可され、60年を超える歴史と実績があります。主な事業としては産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの育成、企業・団体向けの研修や相談、個人向けの電話相談活動など多岐にわたります。

所在地：〒105-0004 東京都港区新橋6-17-17 御成門センタービル6階
会長：田中節子
URL ： https://www.counselor.or.jp/

【参考：2021年配布チラシ】

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/272827/LL_img_272827_1.png
2021年配布チラシ表

画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/272827/LL_img_272827_2.png
2021年配布チラシ裏

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 プレスリリース提供元：＠Pre

産業チェーン情報、上流の原材料および下流の産業による労働者災害補償保険市場の概要

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産業チェーン情報、上流の原材料および下流の産業による労働者災害補償保険市場の概要 | securetpnews

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•アジア太平洋（中国、日本、インド、およびその他のアジア太平洋地域）
•ラテンアメリカ（ブラジル、メキシコ、およびラテンアメリカの他の地域）
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各セグメントおよびサブセグメントの市場価値（10億米ドル）データの提供
最速の成長を目撃し、市場を支配すると予想される地域とセグメントを示します
地域での製品/サービスの消費を強調し、各地域内の市場に影響を与えている要因を示す地理的分析
主要企業の市場ランキングに加えて、プロファイルされた過去5年間の新しいサービス/製品の発売、パートナーシップ、事業拡大、買収を組み込んだ競争環境
主要な市場プレーヤーのための会社概要、会社洞察、製品ベンチマークおよびSWOT分析で構成される広範な会社プロファイル
最近の動向（成長の機会と推進力、ならびに新興地域と先進地域の両方の課題と制約を含む）に関する業界の現在および将来の市場見通し
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電話：+ 1-775 237 4147

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2021年8月25日水曜日

労働法の適用除外は違憲　配車サービス運転手めぐり　米裁判所（時事通信） - Yahoo!ニュース

news.yahoo.co.jp

労働法の適用除外は違憲　配車サービス運転手めぐり　米裁判所（時事通信） - Yahoo!ニュース

1-1 minutes

　【シリコンバレー時事】米西部カリフォルニア州の上級裁判所（一審）は20日、米ウーバー・テクノロジーズや米リフトなどの配車サービスの運転手を、州労働法の適用対象から外すことを決めた昨年11月の住民投票について、違憲とする判断を示した。　ロイター通信などが報じた。　住民投票結果を支持する運転手らの団体は同日発表した声明で、上訴する方針を表明した。違憲判断が覆らなければ、運転手は従業員として扱われるため、社会保障関連のコストが膨らみ、ウーバーなどはこれまでのビジネスモデルを維持できなくなる可能性がある。　住民投票では、運転手を自営業者として位置付けることが決まった。判事は、この措置により運転手を労働災害法に基づく補償の対象とする立法府の権限が制限されるとして、違憲と判断した。　配車サービスをめぐっては、労働者保護の観点から待遇改善を求める動きが広がっている。英国では最高裁がウーバーの運転手を雇用法に基づく「労働者」と認定。これを受け同社は英国の運転手7万人以上を年金制度の対象とした。　

ありがとうございます。
サービス改善に活用させていただきます。

【関連記事】

労働法の適用除外は違憲　配車サービス運転手めぐり―米裁判所：時事ドットコム

www.jiji.com

労働法の適用除外は違憲　配車サービス運転手めぐり―米裁判所：時事ドットコム

1-1 minutes

　【シリコンバレー時事】米西部カリフォルニア州の上級裁判所（一審）は２０日、米ウーバー・テクノロジーズや米リフトなどの配車サービスの運転手を、州労働法の適用対象から外すことを決めた昨年１１月の住民投票について、違憲とする判断を示した。ロイター通信などが報じた。
　住民投票結果を支持する運転手らの団体は同日発表した声明で、上訴する方針を表明した。違憲判断が覆らなければ、運転手は従業員として扱われるため、社会保障関連のコストが膨らみ、ウーバーなどはこれまでのビジネスモデルを維持できなくなる可能性がある。
　住民投票では、運転手を自営業者として位置付けることが決まった。判事は、この措置により運転手を労働災害法に基づく補償の対象とする立法府の権限が制限されるとして、違憲と判断した。
　配車サービスをめぐっては、労働者保護の観点から待遇改善を求める動きが広がっている。英国では最高裁がウーバーの運転手を雇用法に基づく「労働者」と認定。これを受け同社は英国の運転手７万人以上を年金制度の対象とした。

特集

コラム・連載

【労働法超入門】労災保険特別加入者の範囲拡大 - 『日本の人事部』

jinjibu.jp

【労働法超入門】労災保険特別加入者の範囲拡大 - 『日本の人事部』

1-1 minutes

労働新聞社

令和3年4月1日から、労災保険の特別加入の範囲が拡大されています。

労災保険の対象になるのは原則として「労働者」です。しかし、それ以外の就労パターン等でも、特別加入により、一般の労働者と同様の保護を受けることができます。

　パターンとしては、3とおりあります。

　（1）　中小事業主等
　（2）　一人親方等
　（3）　海外派遣労働者

今回、拡大の対象となったのは、（2）一人親方等です。一人親方等は、さらに「一人親方」と「特定作業従事者」に分かれます。

一人親方は、企業と請負・委託契約を結ぶ個人事業主を指します。代表的なのが、建設業のいわゆる「一人親方」です。特定作業従事者は、雇用契約以外の形で、一定範囲の業務に従事する人たちを指します。例として、危険有害な農作業、内職従事者（家内労働法の対象者）、労組の常勤役員等が挙げられます。

今回改正により、一人親方のグループに次の4種類が加わりました。

・一人親方型
　イ　柔道整復師
　ロ　創業支援等措置に基づき高年齢者が行う事業
・特定作業従事者型
　ハ　芸能従事者
　ホ　アニメーション制作従事者

このうち、ロは、同じく令和3年4月1日から施行されている改正高年法と関係があります。事業主に対し「70歳までの就業確保措置」を講じる努力義務が課されましたが、その選択肢の一つが「創業支援等措置」です。

事業主は、雇用ではなく、委託契約等により、高年齢者の就業機会を確保します。このタイプにより働く高年齢者は、労働者ではないので、特別加入方式により、労働災害に備える形としたものです。個々の高年齢者は、同種の個人事業主を構成員とする団体に加入し、特別加入の申請をします。

2021年8月19日木曜日

猛毒外来生物ヒアリ発見！疫病も外来生物侵入も国境線の防衛意識の欠如が原因だ！ - 鈴木信行（スズキノブユキ）｜選挙ドットコム

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猛毒外来生物ヒアリ発見！疫病も外来生物侵入も国境線の防衛意識の欠如が原因だ！ - 鈴木信行（スズキノブユキ）｜選挙ドットコム

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4-4 minutes

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【葛飾区議の短報！】

夏から秋は海水温が高いため、平常時の潮位が高くなります。８月は２２日（日）の前後が大潮となり、この時期に台風や低気圧が来ると、さらに潮位が上がって河川の水位がさがりにくくなりますので、大雨が降った場合などは、区からの情報にご注意ください。

【最新情報を毎日更新！】

危険な猛毒を持つ外来生物ヒアリが、またまた東京湾で発見された。

4年前から鈴木信行が警告を発している事案だ。

「ハインリッヒの法則」というものがある。

労働災害で一つの重大事故には29の小さな事故があり、

その背後には300の異常（ヒヤリとする・ハッとする）が存在する。

環境省が実施する東京港青海ふ頭での調査において、調査事業者がコンテナヤードの舗装面でヒアリと疑わしいアリ約200個体及び舗装の継ぎ目への出入りを確認。

ふ頭管理者が確認箇所周辺に殺虫餌(ベイト剤)を設置。

環境省が専門家に同定を依頼。８月16日に専門家が当該アリについて、ヒアリであることを確認した。

最近の東京湾だけで

7月28日に東京都江東区青海ふ頭

東京都品川区東京港大井ふ頭

東京都大田区東京港中央防波堤外側コンテナふ頭

と今月18日の東京都江東区東京港青海ふ頭だ。

安全保障を蔑ろにした、ヒト・モノ・カネの流入は国民を危険にさらす。

外国人労働者という移民の流入で外国人犯罪が増加している。

物の流入で危険な外来生物が流入している。

経済のグローバル化で貧困層が拡大している。

在留カードや偽造免許証という偽造カードは、

日本国内で製造されるようになった。

もちろん製造者はchina人の皆さんだ。

外来生物の侵入を見過ごし、

移民増加を見過ごしてきたから、

疫病の感染拡大が止まらないのだ。

コロナウイルスの後にも疫病の侵入はあるだろう。

水際対策といわれる国境警備は軍の所管であるべきだ。

疫病対策も軍が主導して対応すべき国家の危機だ。

日本には法的には軍隊が存在しないが、必要なら自衛隊主導で野戦病院を設置してもいい。

日本の指導者に欠けている当事者意識の欠如している現状の対応では、

疫病の侵入をこらからも繰り返すことだろう。

■【動画メッセージです】

緩和は論外！入国規制の徹底を！030819

https://youtu.be/SXm7k2LbE3k

アジアを解放した大東亜戦争の時、中国共産党は大陸中を逃げ回っていた！030818

https://youtu.be/nfqs2PihskU

入管難民法改正見送り！立憲共産のバカども、ふざけるな！030805

https://youtu.be/8XDwbmtSTsY

平成24年（2012年）6月19日「竹島の碑」で日韓外交の歴史的転換点となった日！

同年6月29日GSOMIA（日韓軍事情報協定）調印式直前で締結阻止！7月10日韓国入国禁止！

【鈴木信行】韓国ソウルの慰安婦像に鉄槌！「竹島の碑」を突き渡す！字幕テロップ付き

https://www.youtube.com/watch?v=A5SkhSG-s5w

■外国人問題を考える勉強会動画！

人口侵略されている日本【外国人問題を考えるインターネット勉強会#15】030715

https://youtu.be/QKCCZWy_ZtU

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■朝の駅前街宣（雨天中止・議会の予定次第で中止）

休み8月16日（月）6時30分～8時/高砂駅南口

休み8月17日（火）6時30分～8時/新小岩駅北口

8月18日（水）6時30分～8時/金町駅南口

8月19日（木）6時30分～8時/高砂駅北口

8月20日（金）6時30分～8時/ JR小岩駅南口バス亭前・新柴又駅・京成小岩各駅

■群馬の森朝鮮人追悼碑撤去裁判前街宣

日時：8月26日（木）12時

場所：東京高裁前

■第105回靖国神社清掃奉仕のお知らせ

靖国神社清掃奉仕に参加して英霊に護国の誓いを捧げ、英霊のご加護を受け日本を守りましょう。

日時：令和3年8月29日（日）8時45分集合

場所：靖国神社参集殿前

http://www5f.biglobe.ne.jp/~yasukuni-houshi/

■関東大震災石原町犠牲者慰霊祭

日時：9月1日(火)11時50分式典開始

場所：墨田区横網町公園内石原町慰霊碑前

■日本国民党本部定例会議（原則毎月第一木曜日開催）

日時：9月2日（木）19時開始

場所：本部事務所

参加資格は党員党友です。

■未解決！柴又女子大生放火殺人事件

日時：平成8年9月9日

場所：葛飾区柴又3丁目

■北京五輪ボイコット集会デモ・演説会

日時：9月18日（土）

場所：日比谷公園・有楽町駅前

■11月に延期します！アメリカンフェス

コロナウイルスの感染拡大のため、11月に延期します。

開催日程：11月13日14日

延期日時：9月11日12日

場所：葛飾区立新小岩公園

■BOA・海洋アジアの絆

海洋アジアの絆in葛西臨海公園　ASEANとの友好親善

中止！3月4月5月6月7月開催中止です。

開催期間：9月18日～26日／10月9日～17日／10月30日～11月7日に開催予定。

http://kazeshin.tuzikaze.com/boa.html

BOA・海洋アジアの絆ブログ

http://oceanasia.blog.fc2.com/

鈴木信行実行委員長とアジア諸国との対話、スポーツ対談トークショー。

民族舞踊、民族の歌、武道演武、スポーツ競技披露

■フィリピンエキスポ2021開催のお知らせ

日時：10月8日～11日

場所：葛飾区立新小岩公園

フィリピンNOW in フィリピンEXPO 10月ver.

https://youtu.be/1QFLUvqod-I

フィリピンエキスポ2020in新小岩公園終了

https://philippine-expo.org/

■わたしの町から日本を守る！

鈴木信行は11月の葛飾区議会選挙で、反日勢力の妨害をはね除け、再選を目指します。

勝利のためにチラシを作成しポスティングを繰り返す資金が必要です。

中国共産党の人口侵略に抵抗するために、バス型街宣車を維持して活動します。

https://ameblo.jp/ishinsya/entry-11983746584.html

資金管理団体　現代維新社（鈴木信行代表、平成6年設立）

●三井住友銀行小岩支店口座番号:0438208 口座名:現代維新社（ゲンダイイシンシャ）

●ゆうちょ銀行振替口座00140-1-697073 口座名現代維新社（ゲンダイイシンシャ）

　他行からは　０一九（ゼロイチキュウ）店（019）　当座0697073

※ご入金の際は、必ずご連絡をお願いいたします。

http://ameblo.jp/ishinsya/entry-11983746584.html

■愛国心を基調とした政治団体で地方議員を志す者集まれ！

日本国民党National Party of Japan

日本国民党は党員党友（機関紙購読含む）を募集しています。

地方議会に進出した愛国政治勢力が日本を変える！

http://kokuminto.jp/

葛飾区内でチラシ配布お願いします！

葛飾区内に鈴木信行チラシの紙爆弾を降らせたいのです！

日本国民党党歌

https://youtu.be/ZE8T7O2YTho

■東京近郊の倉庫で働きませんか？

仕事は倉庫内作業（荷役・仕分け・ピッキング等）。

■トラック運転手やりませんか？

江戸川区葛西の会社で2トンからトレーラーまであります。

■警備員大募集！しています。

職場は直行直帰東京近郊です。

※働いてみたいと思う方は下記鈴木信行までご連絡下さい。

E-mail:ishinsya@nyc.odn.ne.jp

■韓国の追軍売春婦像に「竹島は日本の領土」を贈呈ス

http://www.youtube.com/watch?v=fUGHTaD4FiA&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=ytCnzjXvDQI&feature=relmfu

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自殺者の約10人に1人は「仕事が原因」…日本の「職場のストレス」の実態 | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン

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自殺者の約10人に1人は「仕事が原因」…日本の「職場のストレス」の実態 | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン

富田崇由

3-4 minutes

自殺者の約10人に1人は「仕事が原因」…日本の「職場のストレス」の実態（※写真はイメージです／PIXTA）

年々、仕事に強いストレスを感じる労働者が増えています。厚生労働省の「自殺の統計」によると、2019年の自殺者数は約2万人。同機は様々ですが、仕事の失敗や職場の人間関係、仕事の疲れなどの勤務問題を原因とする自殺は1949件と、およそ10人に1人が仕事のストレスが原因で自殺に追い込まれていることに…。産業医の筆者が、企業におけるメンタル不調の実態について解説します。

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企業にとって「従業員のメンタルヘルス対策」は不可欠

厚生労働省では、従業員の安全と健康を守るための取り組みができるように「第13次労働災害防止計画」を策定しています。この計画では、2018年4月から2023年3月までの5年間で実施すべき主な内容が示されています。そのなかで、「職場におけるメンタルヘルス対策」が挙げられています。

実際にメンタルヘルス対策を進める上では、次のような3つの目標が示されているのです。

*****************

［メンタルヘルス対策の3つの目標］

①仕事上の不安、悩み又はストレスについて、職場に事業場外資源を含めた相談先がある労働者の割合を90％以上

②メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合を80％以上

③ストレスチェック結果を集団分析し、その結果を活用した事業場の割合を60％以上

*****************

このような背景もあり、メンタルヘルス対策に取り組む企業は徐々に増えています。

厚生労働省の「職場における心の健康づくり」（図表1）によると、2016年時点で取り組んでいた企業は、56.6％でしたが、2017年には58.4％、2018年では59.2％となっています。約6割の企業が取り組みをしていることになります。

出典：厚生労働省「職場における心の健康づくり」

［図表1］心の健康対策（メンタルヘルスケア）に取り組んでいる事業所割合出典：厚生労働省「職場における心の健康づくり」

2018年時点で取り組んでいる企業を従業員の規模ごとに見ると、1000人以上では99.7％に達し、ほぼすべての企業が取り組んでいる状況です。

一方で小規模事業者でも半数以上が取り組みをしています。従業員30～49人では63.5％が、10～29人では51.6％の企業が取り組んでいます。

メンタルヘルス対策への取り組みは、企業にとってもはや不可欠な要素となりつつあるのです。

その背景には、経済・産業構造が変化する中で、仕事や職業生活に関する不安、悩み、ストレスが強くなっていることが挙げられます。

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労働者の半数以上が「強いストレスを感じる」と回答

たとえば、厚生労働省の「労働安全衛生調査（実態調査）」によると、職場で強いストレスを感じている人は2018年時点で58％に達します。半数以上の人が強いストレスを感じていることになります。

この数値は2013年時点でも52.3％でしたから、以前から強いストレスを感じている人は、相当数に上っていたことになります。

さらに、強いストレスになっていると感じる事柄がある従業員がどんなことにストレスを感じているのか（主なもの3つ以内）を見ると、「仕事の質・量」が59.4％と最も多く、「仕事の失敗、責任の発生等」34.0％、「対人関係（セクハラ・パワハラを含む）」31.3％と続いています。

メンタル不調により「自殺に追い込まれる人」が増加中

また、仕事上のストレスで精神障害を発症したり、自殺したりしてしまうケースも増えています。厚生労働省の「過労死等の労災補償状況」を見ると、2019年度に精神障害で労災補償の支給決定（業務上と認定された件数）は509件でした（図表2）。2015年度は472件でしたから、徐々に増加していることが分かります。

［図表2］精神障害の労災補償状況出典：厚生労働省「過労死等の労災補償状況」

残念ながら自殺に追い込まれる従業員も相当数に上ります。2019年度の労災認定509件のうち、88件は自殺でした。

労災認定に至らなくても、仕事のストレスが原因で自殺に追い込まれる人は相当数いると考えられます。厚生労働省の「自殺の統計」を見ると、2019年の自殺者数は約2万人でした。

自殺の動機はさまざまですが、仕事の失敗や職場の人間関係、仕事の疲れなど勤務問題を原因とする自殺が2019年で1949件でした。